Sea Hog International Logistics Co., Ltd was established in 1997 who was specialized in integrated logistics solutions. The company was authorized class-A by national commerce department (MOFTE: 19632), also joined IATA in 2002, and joined NVOCC in 2003. We always provide one-stop transportation services for the international companies.Sea Hog,with the head office in Dongguan,is a popular name in south China as a successful freight forwarder provides full range of services in freight forwarding business today. Sea Hog was not only provide logistics service, but also make your business easier to China! Sea Freight & Airfreight Local-Trucking Warehouse Logistics Distribution of imported goods Customs Clearance agencies International trade agent services Telephone: 86-769-22023418 Fax: 86-769-22033011 Handset:13580891024 Contact person:James MSN:sbtgjniaqg@live.cn QQ:451932467 Country/Region: China Home Page: http://www.importking.cn 萬航華南區(qū)，120名進口物流專員，專業(yè)處理進口物流配送項目。 1、海外目的港進口海運---香港/廣東口岸 2、口岸倉儲，中轉(zhuǎn) 3、口岸商檢、清關(guān)、消毒、查貨、繳稅、放行 4、廣東境內(nèi)倉儲 5、國內(nèi)物流配送----上海、福建、湖南、湖北、江西、西南區(qū) A地方化： 地方的辦事色彩是一種文化。中國人多少都有一種鄉(xiāng)土情結(jié)。首先是監(jiān)管層的長官有地方情結(jié)。然后有老百姓的所謂“房子、車子、工作地點”的經(jīng)濟抵押為基礎(chǔ)的商務信用情結(jié)。這研究下來，情況變得比較復雜。所以經(jīng)濟學里的“代理中間人”有非常的奧妙之處。 B靈活化： 代表多種武器可以用，代表有迂回的戰(zhàn)斗路徑，代表彈性，同時代表速度，代表信心。 C服務精神： 中國的市場經(jīng)濟生活，從此，將自我轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔搜矍颉钡奈?，也就是賣方市場。最后是否演變?yōu)槊裰鞣ㄖ平ㄔO(shè)的經(jīng)濟生活基礎(chǔ)？市場的服務精神最終都會來到。人人遵守的規(guī)則，最后變成定性的源頭。 D流量與拉練： 銷售的流量研究，每個人都知道。但人才規(guī)模的培養(yǎng)工程、與人才的大量流動性，不是任何人隨便說研究到位的。萬航引進軍隊與大學的培訓系統(tǒng)，在社會商業(yè)思想、行業(yè)商業(yè)思想、銷售行為、項目拓展、細分推進、立體營銷、民主辦公氛圍、技術(shù)知識共享平臺等都賦予很多的大量的工作量。 E市場細分： 市場細分技術(shù)包括有代理出口退稅 機械設(shè)備生產(chǎn)線進口 收付匯 香港中轉(zhuǎn)配送 商檢換證、東莞獨資企業(yè)備案 東莞口岸一般貿(mào)易進出口服務 東莞封關(guān)中港拼車、出異地提單。多角度聚焦市場需求，多渠道與客戶接近。 F捆綁出口國際運輸業(yè)務： 由進口打包物流服務，在高強度的服務中接近客人的心情，逐步過渡出口物流全包或廠家的核心物流。 G人材的競爭文化 中國古代臣將對君皇的忠誠與貢獻，有個文化底盤：其一：孔子思想主導。其二：信息流通慢，人們遷徙困難，生活地方化輿論力場大。其三，一件事情，一場戰(zhàn)爭的消耗時間很長，4~10年。綜上，在三種情結(jié)之后，產(chǎn)生一種民間集體推崇的精神，君子忠誠第一。21世紀，年輕人喜歡個性、民主，自由，透明化、快樂等人本精神。人才的心情決定人才的孵化系統(tǒng)--------我們的職場集體文化，必須有時代感。 H速度控制： 按照銷售市場的速度，我在第一年要完成別人第三年的速度，第三年完全拋開對手。同時按每4年換一個節(jié)奏，優(yōu)秀人才必須在每隔開4年更換一個系統(tǒng)。 I為國際商務打基礎(chǔ)： 中國成為進口大國是必然的。專業(yè)進口物流專家，勢必成為外國商人的重要交流對象。商業(yè)的緣分在積累中。