一、概述 　　1、員工考勤管理的現(xiàn)狀 人事考勤制度是公司管理制度的重要組成部分。員工準(zhǔn)時(shí)出勤和公平合理的考勤管理制度影響到公司的形象、員工的士氣，進(jìn)而影響公司員工的工作效率、公司的經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)在許多公司采用的考勤方式有：打卡鐘、磁卡、IC卡、非接觸式卡、ID卡等。雖然能起到一定的作用，但問題也很突出：打卡鐘費(fèi)人費(fèi)事、需要好幾個(gè)文員做統(tǒng)計(jì)和得定時(shí)更換卡，而磁卡等則存在卡易忘帶、遺失、被盜、制作新卡等問題。從根本上來說，以上考勤方法在驗(yàn)證員工的身份時(shí)并不是驗(yàn)證員工本身，而是驗(yàn)證物的有效性，因此存在無法避免的代打卡的可能，管理上的漏洞是先天性。 　　2、 指紋考勤系統(tǒng) 怎么去解決這些問題呢？隨著生物識別技術(shù)的日臻完善，市場上相繼出現(xiàn)了識別人體生物特征的設(shè)備，比如指紋、掌形、虹膜等生物識別系統(tǒng)，這些高科技的出現(xiàn)為考勤管理更添一道保障和規(guī)范管理。綜觀所有生物識別考勤系統(tǒng)，性價(jià)比最高的還是指紋考勤系統(tǒng)。它應(yīng)用面廣，成熟，使用便利，至今在多個(gè)行業(yè)得到應(yīng)用。 指紋考勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人、地、時(shí)三者合一，去除人情管理和考勤虛假，為公司省去不必要的員工加班費(fèi)，對公司職員的人事出勤進(jìn)行公正合理并有效、科學(xué)地管理。人體指紋有兩大生物特征：人人不同和終生不變，并具有隨身攜帶的便利性和不可仿冒的安全性，指紋生物識別技術(shù)正是利用這兩大特點(diǎn)進(jìn)行身份識別的，它具有快捷方便、準(zhǔn)確可靠和安全保密的優(yōu)點(diǎn)。工作人員不必保管和攜帶各種證件(如紙卡或IC卡等等)，只要輕輕一按，就可完成身份識別。指紋考勤機(jī)是利用人體手指生物識別技術(shù)，集成考勤軟件的最先進(jìn)的考勤設(shè)備。