沒有注重產(chǎn)品質(zhì)量的意識，自然不會有改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動，沒有改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動自然不會生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品來。在的網(wǎng)吧家具生產(chǎn)車間， 咱們常常與職工共享一些質(zhì)量管理的理念，與客戶協(xié)作共贏等一些想法，針對每個工序制定出更具量化的質(zhì)量標準等，通過這些措施去影響職工，改進職工工序上的一些不良做法，不斷地提高著咱們網(wǎng)吧桌椅的產(chǎn)品質(zhì)量。管理質(zhì)量意識淡薄的職工，也可能影響性能優(yōu)秀職工的情緒，然后就不能很好地建立質(zhì)量的使命感。

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