姓名：乾先生 職位：業(yè)務經(jīng)理

電話：0512-81666800/13222298195

網(wǎng)址：www.cagpo.com  qq:250413561

關鍵詞：華融HR人事管理系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)，人事一卡通系統(tǒng)

華融HR（CAGPO-HR）主要功能包括人員、組織機構、檔案、合同、薪資、保險、績效、就餐，宿舍，車輛，總務、門禁、考勤、招聘、培訓、和人事流程等業(yè)務的管理，以及人事、績效、培訓、招聘、考勤等業(yè)務自助，還具備了報表功能和靈活的表格工具，支持集團管控、目標管理、領導決策等應用。

組織機構

組織機構模塊支持多種組織結構形式，適應組織的迅速發(fā)展和頻繁調整，支持組織機構編制管理。

  靈活定義組織機構指標項，便捷完成單位、部門、職位的撤消、合并和劃轉。

  能夠生成組織機構圖，支持生成匯報關系圖。

實時的機構編制管理，支持組織機構變遷情況查詢。

招聘管理

招聘模塊可以整合社會招聘、校園招聘和內(nèi)部招聘等多種招聘方式，有利于人才庫的建立和統(tǒng)一管理，有利于招聘工作整體的優(yōu)化。

              涵蓋招聘業(yè)務從計劃審批到錄用的全過程管理。

              整合網(wǎng)絡招聘和企業(yè)人才庫管理。

        甄選面試流程支持郵件、短信通知。

              提供簡歷和招聘進展分析。

人事管理

人員管理模塊支持各類人力資源信息的集中和動態(tài)管理，員工在組織內(nèi)的全職業(yè)生涯周期中，所涉及的人力資源各項變動信息都可納入系統(tǒng)統(tǒng)一管理。

          靈活設置人員類別和人員信息指標項，支持多媒體信息管理。

      跟蹤記錄員工從入職到離職全過程的人力資源變動信息。

      提供強大的查詢和統(tǒng)計分析功能，為人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)。

      提供易學易用的表格工具、靈活的查詢和統(tǒng)計分析。

          實現(xiàn)員工生日、轉正、退休等業(yè)務的自動預警提醒。

合同管理

合同管理模塊適應《勞動合同法》等法規(guī)變化，對勞動合同建立預警機制，實現(xiàn)勞動合同管理的電子化和智能化。

          勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止和解除等業(yè)務全程管理。

              實現(xiàn)按合同時限自動預警。

        靈活設計和打印各類合同花名冊、臺帳，支持批量打印合同續(xù)簽（或解除）通知書等文件。

人事異動

人事異動模塊支持各種人力資源業(yè)務流程的設計和定義，有利于流程的高效處理和持續(xù)優(yōu)化。

          業(yè)務類別和業(yè)務流程靈活定義。

          智能跟蹤業(yè)務進展情況，支持提前終止和重新指派。

      支持業(yè)務流程分類授權。

培訓管理

培訓模塊可以實現(xiàn)有效的培訓過程管理，有利于最大化的使用培訓資源。

                培訓全過程的信息管理，可開展需求調查、計劃審批、網(wǎng)上報名及效果評估等業(yè)務。

              支持用戶自定義培訓報表。

績效管理

績效模塊支持多種績效管理模式，融入了先進的績效管理理念和實踐，靈活的功能支持多種績效管理體系的落地執(zhí)行，有利于提高績效工作成效，構建高績效組織。

              支持360度考核、MBO、KPI、BSC和能力素質模型的績效應用。

              支持手工、網(wǎng)上自助、機讀三種評估方式，支持其他業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的批量導入。

                支持靈活設置考核主體，適應項目制和矩陣式考核環(huán)境。

              提供考核打分參數(shù)控制，以避免“老好人”、“泄私憤”和不負責任等現(xiàn)象。

              支持目標分解、調整、確認過程管理以及目標執(zhí)行進度跟蹤。

            立體的績效分析，指導績效改進和員工發(fā)展，提升組織效能。

考勤休假

考勤模塊可以實現(xiàn)機器考勤和網(wǎng)上考勤，優(yōu)化工作時間管理方式。

              支持自定義考勤規(guī)則，進行常規(guī)休假、倒休等設置。

              支持網(wǎng)上考勤流程和工作時間管理。