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[供應]國內企業(yè)團隊拓展定制方案|怎樣合理的安排企業(yè)團隊拓展訓練的時間？
- 產品產地：深圳
- 產品品牌：軍途文化
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- 計量單位：個
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- 更新日期：2017-01-03 17:05:23
- 有效期至：2018-01-03
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國內企業(yè)團隊拓展定制方案|怎樣合理的安排企業(yè)團隊拓展訓練的時間？
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軍途文化10年專注于成長型團隊持續(xù)發(fā)展的顧問式培訓機構180-2585-0825，拓展訓練不僅對企業(yè)團隊啟著積極的促進作用，還對個人的成長有著極大的幫助，因此，深圳企業(yè)團隊拓展訓練公司每年都會有一次團隊拓展訓練，以此來打造團隊凝聚力，鼓勵團隊，提升團隊的創(chuàng)造價值。在此小編想說的是企業(yè)團隊什么時間組織拓展訓練最合適。每人都有自己說法和解釋，但這是我的個人觀點，僅供參考。
一、剛進單位的新人
拓展訓練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協調能力。
二、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工
時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此時，拓展訓練可在一定程度上加強溝通協調，改善員工態(tài)度。
三、企業(yè)組織變革時
從職業(yè)心理健康的角度來分析，組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源，員工必然會產生不同尋常的應激反應，如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產生消極的影響。
除了要注意以上幾點以外，企業(yè)團隊拓展訓練方案也要仔細選擇。因為好的方案不僅能反映出企業(yè)的文化水平，而且還能讓企業(yè)更加發(fā)揚光大。
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