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[供應(yīng)]國內(nèi)企業(yè)團(tuán)隊拓展定制方案|怎樣合理的安排企業(yè)團(tuán)隊拓展訓(xùn)練的時間？
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：深圳
- 產(chǎn)品品牌：軍途文化
- 包裝規(guī)格：.
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：個
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2017-01-03 17:06:52
- 有效期至：2018-01-03
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國內(nèi)企業(yè)團(tuán)隊拓展定制方案|怎樣合理的安排企業(yè)團(tuán)隊拓展訓(xùn)練的時間？
詳細(xì)信息
軍途文化10年專注于成長型團(tuán)隊持續(xù)發(fā)展的顧問式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)180-2585-0825，拓展訓(xùn)練不僅對企業(yè)團(tuán)隊啟著積極的促進(jìn)作用，還對個人的成長有著極大的幫助，因此，深圳企業(yè)團(tuán)隊拓展訓(xùn)練公司每年都會有一次團(tuán)隊拓展訓(xùn)練，以此來打造團(tuán)隊凝聚力，鼓勵團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的創(chuàng)造價值。在此小編想說的是企業(yè)團(tuán)隊什么時間組織拓展訓(xùn)練最合適。每人都有自己說法和解釋，但這是我的個人觀點(diǎn)，僅供參考。
一、剛進(jìn)單位的新人
拓展訓(xùn)練講究團(tuán)隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團(tuán)隊能讓他們獲得自信，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。
二、團(tuán)隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工
時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當(dāng)員工看不到前途，感受不到團(tuán)隊溫暖時，就會跳槽。此時，拓展訓(xùn)練可在一定程度上加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，改善員工態(tài)度。
三、企業(yè)組織變革時
從職業(yè)心理健康的角度來分析，組織變革對員工而言是一個特殊而強(qiáng)大的刺激源，員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng)，如若員工沒有足夠的能力應(yīng)付如此強(qiáng)大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進(jìn)而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響。
四、思維陷入慣性的管理者
拓展訓(xùn)練設(shè)置了富有挑戰(zhàn)、激情并充滿趣味的任務(wù)，有助于調(diào)整思維僵化的管理者，甚至全面重建知識結(jié)構(gòu)，使思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)，擦出新火花。
五、企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后
重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生，影響巨大，對員工生理和心理產(chǎn)生巨大沖擊的事件。突發(fā)事件的目擊者或者直接相關(guān)人員心理上產(chǎn)生了巨大沖擊，特別需要心理干預(yù)。此外，許多危機(jī)事件的影響一旦產(chǎn)生后，并不會立刻表現(xiàn)出來，特別在行動上看不出什么不同，但突發(fā)事件的畫面并因此會重復(fù)出現(xiàn)在員工腦海中，其隱性的負(fù)面影響也就開始形成。
除了要注意以上幾點(diǎn)以外，企業(yè)團(tuán)隊拓展訓(xùn)練方案也要仔細(xì)選擇。因為好的方案不僅能反映出企業(yè)的文化水平，而且還能讓企業(yè)更加發(fā)揚(yáng)光大。
公司名稱：深圳市軍途文化傳播有限公司
深圳企業(yè)團(tuán)隊拓展訓(xùn)練:szjuntu/
聯(lián)系人：吳女士
聯(lián)系電話：4008-388-236
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