1.中國科學學會培訓中心是一家專業(yè)從事電腦培訓、新媒體運營師證的企業(yè)，公司自創(chuàng)辦以來，以創(chuàng)新的技術，先進的，優(yōu)質的服務，贏得了廣大客戶的認可。公司的核心價值觀是:為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益x6680f1n 2.中國科學學會培訓中心致力于通過新媒體運營師證的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內更加高品質的服務。培訓中心在任重道遠的前進征途上，真誠歡迎廣大用戶及合作伙伴與我們一起攜手同進，共創(chuàng)輝煌。 延伸拓展 詳情介紹：開展職業(yè)經理人資質認-證工作，發(fā)布職業(yè)經理人證書是為了更好地貫徹落實黨中央關于“建立職業(yè)經理人制度”和《關于深化人才體制改革的意見以及國務院辦公廳《關于創(chuàng)新優(yōu)化服務培育壯大經濟發(fā)展新動能加快新舊動能接續(xù)轉換的意見（國辦發(fā)[2017]4號）的要求，加快培養(yǎng)和造就一支職業(yè)化、市場化、專業(yè)化、國際化的職業(yè)經理人隊伍，適應市場經濟發(fā)展要求的重要任務。改革開放以來，我省涌現了一大批的職業(yè)經理人，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了不可或缺的作用，但由于缺乏統一的社會評判標準，職業(yè)經理人的自身發(fā)展和社會地位、社會影響力都受到一定的制約。為了補好這塊短板，只有通過強化職業(yè)經理人資質培訓與認-證工作，才能更好發(fā)揮職業(yè)經理人的特殊作用。建立職業(yè)經理人資質認-證制度，通過第三方專業(yè)機構客觀評價，不僅有利于真實體現職業(yè)經理人的專業(yè)知識和能力水平，而且有利于企業(yè)對人才的選聘，有利于開展職業(yè)經理人的繼續(xù)教育及自身素質的不斷提升。資質認-證制度的建立對職業(yè)經理人既是一種壓力，更是一種動力。開展職業(yè)經理人資質認-證，將打破企業(yè)所有制界線，凡在福建省內企業(yè)、事業(yè)單位中從事經營，并擔任部門經理以上職務或準備從事本職位的人員，均可申請參加相應等級的培訓及認-證。職業(yè)經理人證書屬于準入類的，是政府行為，并具有一定的強制性；而資質認-證屬于水平類的認-證，供企業(yè)選聘人才參考。目前，在深化改革轉變政府職能過程中，職業(yè)經理人資格認-證已經被取消。今后將本著探索職業(yè)經理人社會化評價機制的要求，更多發(fā)揮社團組織作用，由政府行為轉變?yōu)樾袠I(yè)行為。職業(yè)經理人資質評價認-證工作主要由行業(yè)協會來承擔，這不僅是形式上的變化，更主要的是認-證性質上的變化，職業(yè)經理人資質認-證作為水平類的認-證更加貼近和符合實際。職業(yè)經理人協會是經民政部門登記并授權賦予職業(yè)經理人行業(yè)職能的，職業(yè)經理人的行業(yè)主管協會。省職業(yè)經理人協會開展職業(yè)經理人資質認-證，是在制定統一規(guī)范的資質認-證標準基礎上，對職業(yè)經理人的專業(yè)知識、專業(yè)技能、職業(yè)操守、工作業(yè)績作出客觀評價，并由相關部門和專家共同組成的職業(yè)經理人資質認-證委員會最終評定，因而具有相當的權威性。為了推動職業(yè)經理人資質認-證工作的開展，省職業(yè)經理人協會成立不久，從2015年底開始著手起草職業(yè)經理人資質認-證標準。為此，省職協成立了專家指導委員會，聘請我省部分高校、科研機構的專家學者和具有豐富實踐經驗的企業(yè)高管人員組成起草小組。參照中國職業(yè)經理人協會、兄弟省市職業(yè)經理人協會以及人社部門原來的資格認-證標準等相關內容，結合我省實際，起草了《福建省職業(yè)經理人資質評價標準，經過多次論證修改，正式定稿付諸實施。職業(yè)經理人資質認-證，實行全省統一標準、統一考試、統一測評、統一評鑒、統一發(fā)證。 3.培訓中心秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶優(yōu)先”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的新媒體運營師證、教育培訓等產品和服務。歡迎廣大客戶惠顧！官網地址：